IT・デジタル採用

デジタルは、手段。 動かすのは、私だ。

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IT・デジタル採用について
ここから、ワクワクを届ける挑戦を

目まぐるしく変化を続ける世の中で、デジタルイノベーションは必要不可欠な存在です。専門領域の技術や知見を 活かしながらも、ユーザーにとってのより良い体験を追求するため、前例にとらわれずにチーム内外と協力しなが ら挑戦できる仲間を、私たちは待っています。

JINSのミッション
Magnify Life まだ見ぬ、ひかりを

01Who We Are

Who We Are

私たちのブランドにとって 欠かせない3つの要素を

Who We Are
02Magnify Life

Magnify Life

Magnify Life

まだ見ぬ、ひかりを

いつもと世界が違って見える。 JINSは、そんなきっかけを 人々に提供したいと願う。

人々の生き方そのものを豊かに広げ、 これまでにない体験へと導きたい。 だからこそ私たちは、 まだ誰も知らない可能性にひかりを当て、 「あたらしい、あたりまえ」を創っていく。

まだ見ぬひかりが未来を照らせば、 世界はもっと、明るくなる。

03Attitude

Attitude

Attitude

Building Our Team

Progressive

最高を突き詰め、 最後までやり抜く。

これまでにないイノベーションのあるメガネを作りたい。その想いから、メガネ業界では珍しいR&D(研究開発)部門を設置。眼科医はもちろん、光学、脳科学、人間工学、視覚心理学などメガネのヒントになりそうな学問の先生方とも連携をし、現在も慶應義塾大学、ワシントン大学など世界中の大学と常時10を超える共同研究を進行中。眼を守ることで守られる健康がある。眼を考えることが、カラダを考えることにつながる。様々な発見とともに、アイウエアの進化を続けている。

Inspiring

プロとして妥協なく、 チームで協力し合う。

JINSでは、社員のことをクリエーターと呼ぶ。業務領域を問わず、全員が業務のオペレーターではなく「クリエーター」であることを前提に、それぞれの価値を生み出すことを目指している。JINSは全国に450店舗以上あり、さまざまな個性を持つクリエーターが活躍している。

Honest

お客様に誠実に、 正々堂々と歩む。

あらゆる活動、判断はお客様のために。 常にお客様を中心に考え、 誠実に価値を届ける。 お客様、パートナー企業、社員、株主、社会、すべてのステークホルダーとフェアに向き合い、ルールと倫理を守り、正しさにこだわる。アイウエアだけにとどまらない事業領域に取り組んでいる。
04Domains

Domains

Domains

Magnify Lifeを体現する事業展開領域

Domains

デジタル本部長メッセージ
松田真一郎執行役員 デジタル本部長

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仕事を選ぶということは、人生の中でも非常に大きな決断をするということです。 何を基準に選べばよいのか、あるいは後悔しないのか。 自分の大事にしている価値観と企業の価値観がつながっているかどうか、自分のやりたいことと、組織の目指す方向に重なりがある状態であれば主体性を持って仕事を面白くできるのではないでしょうか。 『本気』は自分への投資、と私はよくスタッフにこう伝えます。与えられた仕事に本気になれるか、そして目の前の困難から逃げないか。ビジネスを成就させるには運や縁もありますが、それも本人に熱意がなければその人の前に運も縁もやってこないでしょうし、困難から逃げるようでも訪れないでしょう。本気になるということは、「手を抜かないということ」であり、「その結果、自分の血となり肉となること」です。本気でやればいろいろなことが身につきますから、スキルも上がります。そうすると、人からも認められます。スキルがついて、人からも認められれば、将来的な自分の価値も上がります。 つまり、『本気』で仕事をするということは自分の成長につながる自分への投資なのです。 皆さんが主役、リーダーとして活躍し、会社と共に成長することで皆さんが「ジンズで働いてよかった」と思い、私たちも「皆さんにいてもらってよかった」と思う、そんな会社でありたいと思います。

ジンズの働き方

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ジンズの人

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キャリア
専門領域にとらわれず 自分の成長と向き合う

活躍フィールド

活躍フィールド

「デジタルは手段、動かすのは私だ」というコンセプトのもと、お客様に最高の体験を届けることを中心に据えたデジタル戦略を推進しています 。革新的なアイデアとシンプルな思考で、未来を切り拓くデジタルネイティブな組織を目指します 。グローバル展開を加速するため、拡張性とスピード感を重視したクラウドネイティブなアーキテクチャへ刷新し、世界に「あたらしい、あたりまえ」を届けます。

選考について
あたらしい一歩を、ここから

書類選考および複数回の面接を実施いたします。 選考中に適性検査やリファレンスチェックを実施いたしますが、面接時の補助情報となりますので、それらの結果だけで合否を判断することはございません。 面接はオンラインでも対面でも実施可能です。服装はスーツなどでなくても構いません。ご要望に応じてカジュアル面談も実施しています。

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新しいキャリアの扉を開こう