4つの社内スキル検定（エントリー、ベーシック、アドバンス、エキスパート）があり、メガネに関する知識や経験がなくても、段階的に専門知識と販売技術を習得し、スキルを磨いていくことができます。

接客・知識・技術全てにおいてお客様に最高水準のご提案ができるスキルを習得することができます。 優れた技術を有するクリエーターにのみ与えられる資格です。

ストアディレクター（店長）として店舗を運営するために必要なマネジメントスキルを習得したことを証明する資格です。

国家検定資格「眼鏡作製技能士」の取得を支援するJINSの社内教育機関。 メガネ販売員として最高峰の資格を有し、お客様によりよいメガネの提案のための知識・技術の向上につながり、お客様がより安心してメガネを購入することにつなげられます。

ストアディレクター（店長）に必要なビジネススキルを段階的に学べる研修です。ビジネスマンとしての成長につなげることができます。

1〜5分の動画で学べるWEB学習ツール。 隙間時間を活用して自分自身でスキル・知識の習得に活かせます。

先輩クリエーターだけでなく、メガネのプロフェッショナルであるトレーナーと直接会話することで、より理解を深めて接客などの技術を学ぶことが可能です。

店舗クリエーターが本部の企画メンバーとして参加できる仕組みです。 店舗と本部の力を集結させて企画を成功させることが目的です。 自身の店舗の視点や考えを活かしつつ、普段とは異なる経験を通じて成長につなげることができます。

キャリアを広げることを支援する社内公募制度です。 社内で人材を求める本部部門が募集をかけ、応募要件を満たす店舗勤務正社員が自由に応募することができます。 店舗での経験を活かしながら、JINSでのキャリアを広げることができます。

海外事業会社での6か月の業務経験を通じて、新しい視点を得る機会を提供します。現地でOJTを受けながらスキルを磨き、キャリアの幅を広げることを目指します。帰任後は元の職位に戻るため、安心して挑戦できる制度です。

JINSの新入社員は「グローバル社員」としてキャリアをスタートします。グローバル社員は、日本全国および海外への転勤を通じて、さまざまな経験を積む働き方です。
さまざまな地域の国内店舗で経験を積み、スキルを習得した後、海外事業会社でキャリアを築くことにも挑戦できます。多様な文化や環境に触れながら、視野を広げ、キャリアを広げていくことができます。

一定期間、グローバル社員を経験した後に、日本国内で勤務地を限定したいという希望を持つ社員は、勤務地域を選択できるリージョナル社員へと転向できます。個人のライフステージや志向に柔軟に対応することで、多様な働き方を可能にしています。